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  招 聘 岗 位

  一、人资主管

  岗位职责:

  1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

  2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

  3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

  4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

  5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

  6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)

  7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

  8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;

  9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

  10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;  

  11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

  12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作

  13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;   

  任职要求:

  1、专科及以上学历

  2、有相关经验,熟练运用办公软件,熟悉流程;

  4、较强的学习能力,善于接受新事物,能够主动学习新知识,有一定的文字撰写能力;

  5、要求有努力钻研、努力上进及良好的团队精神;

  6、工作负责、踏实,锲而不舍,有独立工作能力,并具有一定的分析问题和解决问题的能力,具备严格的工作作风和严谨的工作态度。
 

  二、人资专员

  岗位职责:

  1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

  2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

  3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

  4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

  5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

  6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)

  7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

  8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;

  9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

  10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;  

  11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

  12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作

  13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;   

  任职要求:

  1、专科及以上学历

  2、有相关经验者优先,熟练运用办公软件,熟悉流程;

  4、较强的学习能力,善于接受新事物,能够主动学习新知识,有一定的文字撰写能力;

  5、要求有努力钻研、努力上进及良好的团队精神;

  6、工作负责、踏实,锲而不舍,有独立工作能力,并具有一定的分析问题和解决问题的能力,具备严格的工作作风和严谨的工作态度。
 

  三、电商运营经理、主管

  岗位职责:

  1、负责完成阿里电商平台店铺日常维护,提高店铺点击率、浏览量和转化率,优化店铺及商品排名。

  2、负责针对店铺的整体规划、营销、活动策划、推广、客户关系管理等系统经营性工作。

  3、指导开展店铺运营诊断分析,通过行业、竞争对手数据分析,发现店铺存在问题并向运营团队提出优化建议。

  4、分析各项数据,进行店铺及产品优化,提升成交转化率、回购率等。

  5、负责完成店铺月季、季度、年度销售任务等。

  任职要求:

  1、专科及以上学历,生物相关专业者优先。

  2、有阿里店铺运营实操经历,实战经验丰富,有成功打造爆款经历。

  3、有一定的团队管理经验,可以充分调动员工积极性和创造性,提高效率

  4、对数据敏感,能通过数据分析发现问题并找出解决方案

  5、具有良好的服务意识,工作认真负责。
 

  四、销售专员

  职位描述:

  1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

  2、以你司的特点定发挥销售员的用心性,以你司的定位来定。

  3、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,用心完成销售量指标,扩大产品市场占有率

  4、负责顾客反馈的受理等;

  5、与客户持续良好沟通,实时把握客户需求。为客户带给主动热情满意周到的服务

  6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

  任职资格:

  1、学历不限,有销售经验者优先。

  2、责任感、事业心、原则性强。

  3、品行端正,性格开朗、具备良好的语言沟通表达能力、文字处理能力强

  4、勤劳踏实、谦逊好学,工作细致、可塑性强。
 

  四、技术研发员

  职位职责:

  1、熟悉微生物、生化相关知识。

  2、参与或主持微生物研究项目。

  3、调研医疗器械和体外诊断试剂相关的技术资料和法律法规。

  4、与省、市食品药品监督管理局联系,从事医疗器械和体外诊断试剂的申报注册相关事宜。

  职位要求:

  1、医学、药学、生物医学工程等相关专业本科及以上学历。

  2、有医疗器械和体外诊断试剂注册申报工作经验者优先。

  3、勤劳踏实、谦逊好学,工作细致、可塑性强,有良好的团队协作能力。

 

  五、生化应用工程师

  岗位职责:

  1、售后维修,医疗器械安装,医疗器械维修。

  2、负责生化分析仪的安装调试及用户使用培训工作。

  3、负责生化分析仪的售后维修工作。

  4、负责部门安排的其他售后相关工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,电子/电气/自动化等相关专业。

  2、吃苦耐劳,良好的沟通能力。

  3、有相关工作经验者优先。

  4、可适应出差。
 

 

 

福利待遇:五险一金+法定节假日+节日福利+季度福利+生日福利+工龄补助+工作餐补助+工龄补助

  联系电话: 0531-88168058        15621897151
                          0531-88681425        19953102591